面试现场

考生思考答题

考官认真观察考生进行无领导小组讨论

经过前期的精心准备，12月15日，仅用一天，贺州市中级人民法院就完成了2013年面向全国选调法官的笔试、面试工作，并在当天公布了笔试、面试成绩及总成绩情况，充分体现了贺州中院在选调法官工作中公开规范高效的特点，得到了考生们的肯定。 考试环节透明。笔试做到“四严”，“严把出题关、严把印卷关、严把监考关、严把阅卷关”。面试做到“四清”，“考生位置清、环节分离清、考官责任清、监督管理清”。中院选调法官领导小组指定人员于考试当天出题、考前当面拆封，从出题到考前都有纪检监察人员全程监督，考试过程秩序井然，每一环节的考试结束后，当天通报考试结果，确保考试公平、公正、公开。在面试组织方面，对考生的面试顺序，都采取抽签方式现场确定。在考官组成上，突出相关性、代表性和专业性特点，主考官由院领导担任，其他考官包括业务庭的有关领导同志，较好地体现了公正性和权威性。 在本次选调工作中，贺州中院始终坚持认真负责的工作态度、严谨细致的工作作风，以及“公开、平等、竞争、择优”的选人用人标准，注重选调对象的政治素质、工作作风、知识结构、司法能力，特别是在司法审判实践中解决实际问题的能力素质等。面试结束后，将根据考生的笔试、面试成绩，进行组织考核，最终选调6名同志到贺州市中级法院工作，缓解案多人少对法院工作的制约。

编辑：冯夏丽

文章出处：贺州市中院